让领导舍不得你（深度好文！）

1、站在领导的立场上思考问题；

3、琢磨为单位创造价值；

负责

1、把每一件小事都做好；

3、错就是错，绝对不要找借口；

效率

1、心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；

3、拖延是最狠毒的职业杀手；

结果

1、一开始就要想怎样把事情做成；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

沟通

1、沟通和八卦是两回事；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

5、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。

2、服从总体安排；

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”。

一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

2、不要总生气，而要争气；

4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

低调

1、不要邀功请赏；

3、不要摆架子耍资格；

5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置。

节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

2、不耍小聪明，不贪小便宜；

4、每付出成本，都要力争最大收益。

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

4、服务对象帮你创造了成绩；

6、批评者让你不断完善自我。

在单位一定要注意三点

第二，在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，远离鼓动你闹矛盾的人。